Store Manager – Food – Ranst
Voor een groeiende en dynamische groep in de foodretail (supermarkten) zoeken wij een ondernemende en Store Manager voor de vestiging in Ranst.
Geen klassieke retailomgeving, maar een cultuur gebouwd op ondernemerszin, vertrouwen och oprechte betrokkenheid.
Wij zoeken geen traditionele manager, maar een echte bedrijfsleider in mindset: een ervaren retailprofessional met goesting, ownership en de drive om een winkel te runnen alsof het je eigen zaak is.
Als Store Manager ben jij de eindverantwoordelijke voor jouw winkel. Je bent mentaal nauw betrokken en voelt je verantwoordelijk voor het totale succes, van de cijfers tot de sfeer op de werkvloer.
• Commercieel succes: Je zorgt voor een tiptop verzorgde winkel, speelt commerciële acties slim uit en ziet overal kansen om de omzet te stimuleren.
• People management: Je stuurt, coacht en motiveert een divers team (vaste medewerkers, flexi-jobbers, studenten, interim, IBO). Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en werkt actief mee op de vloer.
• Klantbeleving: Je draagt een uitmuntende klantenservice uit en streeft dagelijks naar een maximale klanttevredenheid.
• Operationele & Financiële efficiëntie: Je beheert de kosten, de bestellingen en de personeelsplanning. Daarnaast volg je de administratie en HR-opvolging (inclusief verloning) nauwkeurig op.
• Flexibiliteit: Je bent flexibel inzetbaar in het weekend en bent het aanspreekpunt wanneer de situatie erom vraagt.
• Aantoonbare ervaring: Je hebt reeds relevante en succesvolle ervaring als manager of assistent-manager in de supermarkt- of foodsector.
• Ondernemersmentaliteit: Je denkt en handelt als een zelfstandig ondernemer en neemt de volle verantwoordelijkheid ("deze winkel is van mij").
• Ervaren People Manager: Je weet hoe je een team inspireert, verbindt en naar een hoger niveau tilt.
• Stressbestendig & Wendbaar: Je presteert optimaal onder druk en schakelt vlot in een snel veranderende, dynamische foodomgeving.
• Passie voor Retail & Food: Je hebt een grote liefde voor voeding, verse producten, klantcontact en operationele dynamiek.
• Een vast contract (COD) voor een voltijdse tewerkstelling (fulltime).
• Een functie met écht ownership, autonomie en een groot basisvertrouwen.
• Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket, aangevuld met een bedrijfswagen, tankkaart en diverse extralegale voordelen.
• Een persoonlijke, warme en hechte werkomgeving binnen een familiale groep waar iedereen zichzelf kan zijn.
• Sterke ondersteuning en klankbord van zowel de zaakvoerder, de operationeel verantwoordelijke als een collegiale groep van mede-supermarktmanagers.
• Continu leren via interne opleidingen en gerichte begeleiding.
• Mogelijkheid om als zelfstandige te werken en prestaties te factureren
