Store Manager - Premium Retail & Technologie - Brussel
Ben jij een inspirerende people manager die graag resultaten behaalt en een uitzonderlijke klantenbeleving creëert?
We zoeken een Store Manager voor een premium verkooppunt gespecialiseerd in hoogwaardige technologische producten. Onze klant is een officiële partner van een internationaal toonaangevend merk en staat bekend om zijn sterke focus op innovatie, service en kwaliteit.
Wij zoeken een enthousiaste leidinggevende die zijn of haar team weet te motiveren, commerciële doelstellingen realiseert en elke klant een unieke winkelervaring biedt.
Als Store Manager ben je verantwoordelijk voor de algemene werking en commerciële prestaties van de winkel.
Je combineert operationeel management met coachend leiderschap en bent het gezicht van de winkel.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
De dagelijkse werking van de winkel aansturen;
Werkroosters opstellen en de dagelijkse retailactiviteiten coördineren;
Commerciële resultaten en KPI's analyseren en opvolgen;
De omzet verhogen door een uitstekende klantenservice en een premium winkelervaring te garanderen;
Je team aansturen, coachen, motiveren en verder ontwikkelen;
Toezien op de naleving van de kwaliteits-, service- en presentatiestandaarden van het merk;
Een positieve, resultaatgerichte en motiverende teamcultuur creëren.
Je hebt een succesvolle ervaring als Store Manager of Assistant Store Manager, bij voorkeur binnen premium retail of gespecialiseerde detailhandel.
Daarnaast beschik je over:
Sterke leiderschapskwaliteiten en een coachende managementstijl;
Een uitgesproken klantgerichte ingesteldheid;
Interesse in technologie, innovatie en premium producten;
Analytisch inzicht en een resultaatgerichte aanpak;
Een proactieve, dynamische en zelfstandige werkhouding.
Nederlandstalig met een goede beheersing van het frans . Engels is een pluspunt.
Een competitief salaris in functie van je ervaring;
Een bonus gekoppeld aan de prestaties van de winkel en het team;
Maaltijdcheques;
Een maandelijkse netto-onkostenvergoeding;
Ecocheques;
Extra vakantiedagen;
Hospitalisatieverzekering;
Pensioenplan;
Personeelskortingen op de producten;
Opleidingen en permanente ontwikkelingsmogelijkheden;
Mooie doorgroeiperspectieven binnen een internationale organisatie.
